Boshqaruv misolini yozishning 5 usuli

Mundarija:

Boshqaruv misolini yozishning 5 usuli
Boshqaruv misolini yozishning 5 usuli

Video: Boshqaruv misolini yozishning 5 usuli

Video: Boshqaruv misolini yozishning 5 usuli
Video: Qiymatlar sohasi topishning 4 xil usuli | Nostandart masalalar . 46 - dars . Matematika 2024, Qadam tashlamoq
Anonim

Boshqaruv misolida hayotni boshqarish masalalari va taklif qilingan echimlar tasvirlangan. Talabalar, amaliyotchilar va mutaxassislar masalalar to'g'risida tanqidiy fikr yuritish uchun amaliy misollar yozadilar, boshqaruvning qiyin vaziyatlarini bartaraf etish yo'llarini ishlab chiqadilar va amalga oshiradilar. Amaliy tadqiqot odatda faktlar, nazariyalar, taxminlar, tahlillar va ustuvor echimlarni o'z ichiga oladi. Quyida menejment bo'yicha amaliy ishni yozish bosqichlari keltirilgan.

Qadamlar

5 -usul 1: Maqsad, usul va faktlarni aniqlang

Boshqaruv misolini yozing 1 -qadam
Boshqaruv misolini yozing 1 -qadam

1 -qadam. Keysni o'rganishning asosiy maqsadini aniqlang

Siz ilmiy talabni bajarish yoki real hayotdagi muammolarni hal qilishga yordam berish uchun amaliy ish yozishingiz mumkin. Akademik topshiriq odatda aniq maqsad va ko'rsatmalar bilan birga keladi, professional topshiriq esa maqsadni aniqlashni talab qilishi mumkin.

Boshqaruv misolini yozing 2 -qadam
Boshqaruv misolini yozing 2 -qadam

Qadam 2. Eng yaxshi yondashuvni tanlang

  • Xabardorlikni oshirish uchun analitik yondashuvni tanlang. Boshqaruv muammolarini hal qilishning dastlabki bosqichlarida, tahliliy vaziyatni o'rganish eng yaxshi rahbariyatni asosiy faktlar va muammolar to'g'risida ogohlantirish maqsadiga eng yaxshi javob berishi mumkin. Analitik vaziyatni o'rganish, birinchi navbatda, nima va nima uchun sodir bo'lganiga qaratiladi.
  • Asosiy muammolarni aniqlash va hal qilish uchun muammoni hal qilish usulini tanlang. Agar maqsad yechim bo'yicha tavsiyalar berish bo'lsa, muammolar va echimlarni aniq ko'rsatadigan muammoli vaziyatni yozing.
Boshqaruv misolini yozing 3 -qadam
Boshqaruv misolini yozing 3 -qadam

Qadam 3. Sizning amaliy tadqiqotlaringiz uchun tadqiqot o'tkazing

Faktlarni, dinamikani, aloqalarni va muayyan vaziyatning barcha tegishli tomonlarini o'rganing. Tadqiqot tashkilotdagi odamlardan intervyu olish, yozma hujjatlarni ko'rib chiqish yoki tegishli statistikani qidirishni o'z ichiga olishi mumkin.

5 -dan 2 -usul: O'quvchilar uchun doirani belgilang

Boshqaruv misolini yozing 4 -qadam
Boshqaruv misolini yozing 4 -qadam

1 -qadam. Tadqiqotning maqsadini birinchi xatboshida tushuntiring

Maqsad tashkilotning qiyinchiliklarini tushunish yoki idoralararo nizolarni hal qilish bo'lishi mumkin.

Boshqaruv misolini yozing 5 -qadam
Boshqaruv misolini yozing 5 -qadam

Qadam 2. Sanoat yoki kompaniya haqida umumiy ma'lumot bering

Muayyan sohada ma'lum faktlar yoki qiyinchiliklar bo'lishi mumkin. Masalan, dasturiy ta'minotdagi xatolar texnologiya sohasida keng tarqalgan muammo bo'lib, mahsulotni keng sinovdan o'tkazish va sifatni nazorat qilish guruhlarini talab qiladi. O'quvchilarga tegishli omillarni tushuntiring.

Boshqaruv misolini yozing 6 -qadam
Boshqaruv misolini yozing 6 -qadam

3 -qadam. Tegishli nazariyalar va bilimlarni belgilang

O'quv dasturlari uchun amaliy tadqiqotlar odatda sinfda taqdim etilgan nazariyalar va ma'lumotlarga murojaat qilishni talab qiladi. Bu nazariyalarga murojaat qiling va ularning haqiqiy hayotiy masalalarni hal qilishdagi ahamiyatini tushuntiring. Masalan, nazariya shunday bo'lishi mumkinki, xodimlarni juda katta guruhda o'qitish individual e'tiborning pasayishiga va malakalarning etishmasligiga olib keladi.

5 -usul 3: Muammo va echimlarga e'tibor qarating

Boshqaruv misolini yozing 7 -qadam
Boshqaruv misolini yozing 7 -qadam

Qadam 1. Barcha tegishli masalalarni aniqlang

Agar ko'p muammolar mavjud bo'lsa, eng muhimlariga e'tibor qarating. Ba'zi muammolar asosiy muammolardan kelib chiqishi mumkin. Masalan, jamoa a'zolari o'rtasidagi ziddiyatlar ish joyidagi noaniq siyosat yoki xodimlarning mas'uliyati bilan bog'liq bo'lishi mumkin.

Boshqaruv misolini yozing 8 -qadam
Boshqaruv misolini yozing 8 -qadam

Qadam 2. Yechimlarni tavsiya eting

Avval eng samarali echimlarni sanab bering va ular asosiy muammolarni qanday hal qilishini tushuntiring.

Taklif etilgan echimlar bilan birga kelishi mumkin bo'lgan muammolarni hal qiling. Masalan, tashkilotdagi madaniyatlararo ziddiyatlar menejerlar uchun qo'shimcha treningni talab qilishi mumkin, buning uchun mablag 'yoki mavzu bo'yicha mutaxassislarni keng qidirish talab qilinishi mumkin

5 -dan 4 -usul: Aniq xulosani taqdim eting

Boshqaruv misolini yozing 9 -qadam
Boshqaruv misolini yozing 9 -qadam

Qadam 1. Asosiy masalalar va echimlarni umumlashtirgan xulosa yozing

Eng samarali tavsiyalarni ta'kidlang.

Boshqaruv misolini yozing 10 -qadam
Boshqaruv misolini yozing 10 -qadam

2 -qadam. Tegishli boshqaruv nazariyalariga havola qo'shing

Bu nazariyalar sizning xulosalaringizni qanday qo'llab -quvvatlayotganini bir necha jumlalarda tushuntiring.

5 -usul 5: Manba ma'lumotlarini keltiring

Boshqaruv misolini yozing 11 -qadam
Boshqaruv misolini yozing 11 -qadam

Qadam 1. Manbalar ro'yxatini qo'shing

Barcha statistik ma'lumotlar, ta'riflar, faktlar va boshqa tadqiqotlar uchun manbalarni keltiring.

Boshqaruv misolini yozing 12 -qadam
Boshqaruv misolini yozing 12 -qadam

Qadam 2. Kerakli iqtibos formatini bajaring

Kerakli iqtibos formatini aniqlash uchun professor yoki menejeringiz bilan maslahatlashing va/yoki ish joyingizda oldingi misollarni ko'rib chiqing.

Tavsiya: