Ishga ariza qanday yoziladi: 13 qadam

Mundarija:

Ishga ariza qanday yoziladi: 13 qadam
Ishga ariza qanday yoziladi: 13 qadam

Video: Ishga ariza qanday yoziladi: 13 qadam

Video: Ishga ariza qanday yoziladi: 13 qadam
Video: Очень странные дела ► 10 Прохождение The Legend of Zelda: Tears of the Kingdom 2024, Qadam tashlamoq
Anonim

Bu wikiHow sizga ishga ariza yozishni o'rgatadi - tayyorlash, yozish va tugatish.

Qadamlar

Namuna maktublar

Image
Image

Ariza xatining namunasi

Image
Image

Shablon ariza

3dan 1 qism: Xatingizni tayyorlash

Ish uchun ariza yozing 1 -qadam
Ish uchun ariza yozing 1 -qadam

Qadam 1. Bir qog'oz varag'ini oling va ikkita ustun yasang

Chap ustunga "Talablar" va o'ngga "Mening mahoratim" deb yozing. Ish taklifini diqqat bilan o'qing va ushbu ishga qo'yiladigan talablar bilan tanishing. Keyin siz ularni rezyumeingizdagi tajribangiz va tajribangiz bilan solishtirasiz.

  • Chap ustunga ish uchun zarur bo'lgan talablar va ko'nikmalarni yozing.
  • O'ng ustunga o'zingizning rezyumeingizdan mos keladigan fikrlarni yozing.
  • Ish bilan bog'liq bo'lgan ushbu qiziqish nuqtalariga ega bo'lish sizning maktubingizdagi eng muhim ma'lumotlarni tez va samarali berishga yordam beradi.
Ish uchun ariza yozing 2 -qadam
Ish uchun ariza yozing 2 -qadam

Qadam 2. Xatingizni aloqa ma'lumotlarini yuqori qismiga yozib boshlang

O'qiladigan format, tartib va shriftdan foydalanib, bo'lajak ish beruvchining siz bilan bog'lanishini iloji boricha osonlashtiring. Maktubni boshlashdan oldin, sizda tegishli blankaga ega ekanligingizga ishonch hosil qiling.

  • Hujjatingiz chap tomonda joylashganligiga ishonch hosil qiling.
  • Bo'sh joy bilan ajratilgan joriy sanani kiriting, aloqa ma'lumotlarini qo'shing:

    • Ism
    • Manzil
    • Telefon raqami
    • E-pochta manzili
    • Shaxsiy veb -sayt (agar sizda bo'lsa)
    • LinkedIn profil
Ish uchun ariza yozing 3 -qadam
Ish uchun ariza yozing 3 -qadam

3 -qadam. Kompaniya ma'lumotlarini qo'shing

Ma'lumotlaringizni kiritganingizdan so'ng, siz ishga murojaat qilayotgan ish beruvchining ismini, unvonini, kompaniyaning nomini va manzilini kiritishingiz kerak.

  • Siz murojaat qilayotgan kompaniyaning aloqa ma'lumotlarini o'z ichiga olgan holda, siz ushbu kompaniyaga ma'lum bir xat yoki ariza yozishga vaqt ajratganingizni va bu ishga yollash bo'yicha menejerni topish uchun tadqiqot o'tkazganligingizni ko'rsatasiz.
  • O'zingizning uy vazifangizni bajarishingiz, ko'pchilik abituriyentlardan ustun turadi, ular aniq umumiy harflarni ishlatadi. Bu qo'shimcha qadam sizning bag'ishlanganligingizni ko'rsatadi.
  • Agar siz ishga qabul qilish bo'yicha menejerning ismini bilmasangiz, uni topa olasizmi yoki yo'qligini bilish uchun kompaniyaning veb -saytidan qidiring. LinkedIn -ga o'ting va hatto Twitter -da qidiring. Agar siz aniq ismni qisqartirolmasangiz, qarang, siz murojaat qilayotgan bo'lim boshlig'ini topa olasizmi. Agar hamma narsa bajarilmasa va sizning ismingiz bo'lmasa, bo'limning ishga qabul qilish menejeriga o'z maktubingizni yuborish ma'qul. Misol: "[Bo'lim] Ishga qabul qilish menejeri".
Ish uchun ariza yozing 4 -qadam
Ish uchun ariza yozing 4 -qadam

Qadam 4. Maktubingizni siz yozayotgan kishiga murojaat qiling

Maktubni boshlash uchun siz rasmiy bo'lishni va to'g'ri manzil bilan boshlashni xohlaysiz. Buni "kimni xavotirga solishi mumkin" deb aytmang, chunki bu norasmiy, umumiy va siz kompaniyani o'rganmaganingiz kabi taassurot qoldiradi.

Agar siz ishga qabul qilish menejerining ismini bilmasangiz, oddiy "Hurmatli [bo'lim] ishga yollash menejeri" qiladi

3 dan 2 qism: Xatingizni yozish

Ish uchun ariza yozing 5 -qadam
Ish uchun ariza yozing 5 -qadam

Qadam 1. Qiziqarli birinchi xatboshini yozing

Ish beruvchilar ko'plab muqovali maktublarni o'qiydilar va ko'p hollarda ishga qabul qilish menejeri ularni skanerdan o'tkazadi va sizning maktubingiz axlat qutisiga tushadimi yoki "saqlang" deb qaror qiladi. Qo'rg'oshinni ko'mmang, ariza xatingizni yangiliklar kabi qabul qiling.

  • O'quvchingizga [kompaniyada] [lavozimga] ariza topshirishdan juda xursand ekanligingizni bildiradigan kuchli, deklarativ bayonot bilan oching.
  • Sizni ishingizga nima jalb qilgani haqida qisqa va aniq bo'ling. Sizga yoqadigan kompaniya haqida nima deyish mumkin? Misol keltiring va kompaniyaning tasodifiyligiga qarab ozgina suhbatlashishdan qo'rqmang.
  • Menejerga nafaqat kompaniyaning ishi bilan tanish ekanligingizni, balki kompaniyaga o'xshash ohangda yozib, o'zingizni yaxshi ekanligingizni ko'rsating.
  • Masalan: agar siz yangiliklar yozadigan kompaniyaga murojaat qilsangiz, o'sha maqolalarga o'xshash ohangni ifodalashga harakat qiling. Ular jiddiymi, ular hazil qo'shishadimi? Agar bu katta marketing firmasi yoki moliya instituti kabi rasmiy kompaniya bo'lsa, siz ko'proq obro'li bo'lishni xohlaysiz, lekin har doim xushmuomala bo'ling.
Ish uchun ariza yozing 6 -qadam
Ish uchun ariza yozing 6 -qadam

Qadam 2. Siz murojaat qilayotgan pozitsiyani qaerdan topganingizni ayting

Ariza berishdan oldin, tadqiqot o'tkazing va kompaniyada kimnidir bilasizmi, bilib oling. Ma'lumotnoma va ma'lumotnomaga ega bo'lish har doim yaxshiroqdir va agar xodimning ruxsati bo'lsa, ism qo'yishdan qo'rqmang.

Agar sizda kompaniyada kontakt bo'lmasa, siz hali ham ilovani qaerdan topganingizga ishonch hosil qiling, masalan, ish sayti, kompaniyaning sayti, gazetada

Ishga ariza yozing 7 -qadam
Ishga ariza yozing 7 -qadam

Qadam 3. Nima uchun ishga yollash ish beruvchiga foyda keltirishini tushuntiring

Siz ularga nima uchun ishga yollanish sizga foyda keltirishini aytishni xohlamaysiz. Bu pozitsiyaning ochiq bo'lishining sababi bor, hal qilinishi kerak bo'lgan muammo bor. Siz buni hal qilish uchun keldingiz.

  • O'zingizning yutuqlaringiz va tajribangiz ro'yxatiga qarang va siz gapira oladigan bir yoki ikkita misolni toping. Bular nima uchun rolda ajoyib bo'lishingizni ko'rsatishi kerak.
  • Masalan, agar siz lavozimga bir vaqtning o'zida bir nechta loyihalarni boshqaradigan va jamoani boshqaradigan odam kerak bo'lsa, yutuqlaringizni ko'rib chiqing, agar sizda bu ehtiyojni qondiradigan tajribangiz bor yoki yo'qligini bilib olsangiz. Agar siz ilgari jamoa a'zolarini boshqargan bo'lsangiz, etakchilik qobiliyatingiz bir nechta loyihalarda samaradorlikni qanday oshirgani haqida qisqacha gapiring.
  • Qachon xohlasangiz, statistika va raqamlarni taqdim eting. Nima uchun ishga yollanish ish beruvchiga foyda keltirishini tushuntirganda, sizning rahbarligingiz ostida daromadni oshirish yoki xarajatlarni kamaytirish kabi statistik ma'lumotlardan foydalanishga harakat qiling.
Ish uchun ariza yozing 8 -qadam
Ish uchun ariza yozing 8 -qadam

Qadam 4. O'zingizning kuchli tomonlaringizni, malakangizni va tajribangizni qisqacha umumlashtiring

Ikkinchi xatboshida, siz nima uchun bu rolga mukammal ekanligingizni ko'rsatadigan ikki yoki uchta qobiliyatingiz va tajribangizga mos keladigan ish malakasini aks ettirmoqchisiz.

  • O'zingizning malakangiz va mahoratingiz haqida ko'proq ma'lumot olish uchun rezyumeni yoki rezyumeni va sizning ko'nikmalaringiz bo'limiga murojaat qiling.
  • Siz talab qilayotgan kompaniyaning talablarini inobatga olgan holda, siz qanday muammolarni hal qila olganingizni ko'rsatadigan tezkor latifalarni qidiring.
  • O'zingizning karerangizning eng muhim jihatlarini qo'shing. Yaqinda erishilgan yutuqlar boshlash uchun yaxshi joy bo'lsa -da, siz o'tmishda talablarga to'liq mos keladigan biror narsa qilgan bo'lishingiz mumkin; chuqur qazishdan qo'rqmang.
Ishga ariza yozing 9 -qadam
Ishga ariza yozing 9 -qadam

5 -qadam. Rezyumeingizda bo'lmagan o'zingizning rasmingizni chizib oling

Ishga qabul qilish bo'yicha menejer sizning rezyumeingizni o'qishi yoki davom ettirishi va oldingi ishlaringizda nima qilganingizni ko'rishi mumkin. Ishga qabul qilish menejeriga yutuqlar ortida turgan odam kimligini ko'rsatmoqchisiz.

  • Bir yoki ikki jumlada kompaniyaning sizga qanday ta'sir qilganini ko'rsating. Agar siz orzu qilgan ishingizga ariza topshirayotgan bo'lsangiz, ehtimol bu kompaniya hayotingizni qandaydir tarzda shakllantirgan.
  • Juda xafa bo'lmang va qisqa tuting. Ammo siz o'zingizning insoniy tomoningizni hikoya bilan ko'rsatib, o'zingizni qog'ozdagi faktlardan ko'ra ko'proq ekanligingizni ko'rsatasiz.

3dan 3 qism: Xatingizni yakunlash

Ish uchun ariza yozing 10 -qadam
Ish uchun ariza yozing 10 -qadam

1 -qadam. Nima uchun bu ishga eng yaxshi nomzod ekanligingizni qisqacha bayon qiling

Arizangizni to'g'ri eslatmada tugatish - bu sizning maktubingizning juda muhim qismi, chunki bu sizga intervyu berishga yordam beradi.

  • Siz kompaniyaga qanday hissa qo'shishingiz mumkinligini tushuntirganingizda, o'zingizni yollash menejerining o'rniga qo'yishni xohlayotganingizni unutmang. Bu sizning hissalaringiz kompaniyaga qanday yordam berishi haqida emas, balki kompaniya sizga qanday yordam berishi haqida.
  • O'zingizga savol bering, agar siz ishga yollanayotgan bo'lsangiz, nomzoddan nimani qidirasiz?
Ish uchun ariza yozing 11 -qadam
Ish uchun ariza yozing 11 -qadam

Qadam 2. Ishga qabul qilish menejerini siz bilan bog'lanishga taklif qiling

O'quvchingizga bu lavozim haqida ko'proq gaplashish va aloqa ma'lumotlarini qayta taqdim etish imkoniyatini yoqtirishingiz haqida xabar bering.

  • Xatingizni ishga qabul qilish menejeriga minnatdorchilik bildirish bilan yakunlab, men sizdan eng qulay vaqtda eshitishni orziqib kutaman.
  • Ishga qabul qilish menejeridan, agar u sizni munosib deb hisoblasa, siz bilan bog'lanishini so'ramang. Unga ko'proq gapirishni xohlayotganingizni aytib, o'zingizni ishonchingizni ko'rsating.
Ishga ariza yozing 12 -qadam
Ishga ariza yozing 12 -qadam

Qadam 3. Hisobdan chiqish

Hisobni o'chirish o'ylab topilgan narsaga o'xshab ko'rinishi mumkin yoki agar siz nima to'g'ri kelishini bilmasangiz, asabiylashishingiz mumkin. O'zingizning samimiyligingizdan foydalaning yoki shunchaki "Eng yaxshisi".

  • Bu erda juda rasmiy bo'lish sizni xafa qilishi mumkin, chunki siz nosamimiy bo'lib qolishingiz mumkin yoki bu sizning maktubingizning qolgan qismiga mos kelmasligi mumkin.
  • "Eng yaxshi" yoki "Eng yaxshi tilaklar" kabi so'zlarni aytganda, siz sevgi maktubini yozayotgandek hurmat ko'rsatasiz. Shu bilan bir qatorda, "Quvnoqlar" kabi narsa juda norasmiy bo'lishi mumkin va o'zboshimchalik bilan paydo bo'lishi mumkin.
Ish uchun ariza yozing 13 -qadam
Ish uchun ariza yozing 13 -qadam

4 -qadam. Ismingizni ostiga yozing

Chiqishdan so'ng, oxirgi qatorga to'liq ismingizni yozing va imzo qo'yishni o'ylab ko'ring.

  • Agar siz matn protsessoriga imzo qo'ygan bo'lsangiz, uni o'z nomingiz ostiga qo'yishingiz mumkin.
  • Shu bilan bir qatorda, agar xohlasangiz, xatni chop etishingiz va ismingizni qo'l bilan imzolashingiz mumkin. Garchi bu usul bilan siz xatni kompyuteringizga qayta skanerlashingiz kerak bo'ladi.
  • Har doim ham imzo talab qilinmaydi.

Maslahatlar

  • Sizning maktubingiz aniq va aniq bo'lishi kerak. Ish beruvchi tomonidan siz haqingizda birinchi taassurot shu hujjat orqali shakllanadi.
  • Maktub rasmiy va hech qanday jargon yoki norasmiy tilni o'z ichiga olmasligini tekshiring.
  • Imlo va grammatikaning to'g'riligini ikki marta tekshiring. Paragraf va tinish belgilaridan foydalaning.
  • Uchta paragraf uchun otib tashlang va hech qachon bitta sahifani bosib o'tmang. Ishga qabul qilish menejerlari, ehtimol, hamma narsani o'qishdan oldin, xatingizni tegishli ma'lumot uchun skanerlashi mumkin.
  • Agar sizda telefon raqami, elektron pochta manzili va ma'lumotingiz bo'lsa, uni kiriting.
  • Tegishli shriftdan foydalaning. Arial yoki Times New Roman -ga o'tishga harakat qiling. Qiziqarli shriftlardan saqlaning, masalan, Comic Sans, chunki bu shriftlar xatning obro'siga putur etkazadi, bu esa professionalizmning etishmasligini ko'rsatadi. Noyob shrift yaxshi o'tishi mumkin bo'lgan g'alati ishlar bor, kamdan -kam hollarda. Ehtiyotkorlik bilan xato.
  • Do'stingiz yoki oila a'zolaringiz xatni topa olishlarini bilish uchun xatni o'qing.
  • Shu bilan bir qatorda, kimdir sizdan ma'lumotnoma yozishini so'rang va uni rezyumeni yoki rezyumeni ish beruvchiga berganingizda qo'shib qo'ying.
  • Sizning maktubingizni yozgan ma'qul, chunki u qo'lda yozishdan ko'ra rasmiyroq va o'qish osonroq, bu sizning maktubingizni o'qish ehtimolini oshiradi.

Ogohlantirishlar

  • Sizning ariza xatingiz rezyumeni yoki rezyumeni takrorlamasligi kerak.
  • Xatingizda ish topasiz deb o'ylamang. "Siz meni ishga qabul qilganingizda, men buni qilaman" kabi kompaniyada ishlayotganingizni anglatadigan so'zlardan qoching.

Tavsiya: